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网上赌博平台:卫小春就医改“山西模式”答记者问

时间:2018/3/20 1:21:58  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:人民网北京3月18日电(记者 周亚军)日前,全国人大代表、山西省人大常委会副主任卫小春就医改“山西模式”答记者问。卫小春表示,山西人口有3681万,县域人口占70%以上,长时间医疗优质资源总体不足,基层医疗卫生尤其薄弱。近年来,山西省坚持“强基层”的医改原则,推动优质资源下沉,农...
人民网北京3月18日电(记者 周亚军)日前,全国人大代表、山西省人大常委会副主任卫小春就医改“山西模式”答记者问。 卫小春表示,山西人口有3681万,县域人口占70%以上,长时间医疗优质资源总体不足,基层医疗卫生尤其薄弱。近年来,山西省坚持“强基层”的医改原则,推动优质资源下沉,农村卫生基础设施有了明显改善。但改革的同时“摁着牛头喝水”的问题也愈加明显,优质资源特别是人力资源下沉困难,还是靠行政命令,缺乏下沉的内生动力。 为进一步深化医改,构建“强基层”的长效机制。山西省以县乡医疗卫生机构一体化改革为突破口,全面推进县域综合医改。2017年10月底,全省实现了县级医疗集团全覆盖,到2020年实现县域基层医疗卫生服务能力、效率和活力明显提升,65%的患者在基层医疗卫生机构就诊,90%的患者在县域内就诊。家庭医生签约服务更加周到,建立分级诊疗新格局。 卫小春介绍,“改革管理体制,组建医疗集团”是激发工作重心和优质资源双下沉的内生动力,建立起县乡一体、以乡带村、分工协作、三级联动的新型县域医疗服务体系。医疗集团对所属医疗机构实行行政、人员、财务、业务、绩效、药械“六统一”管理,形成“一盘棋”,共享优质资源,提升基层能力,提高运行效率。 同时强化“三医联动”,改革医保支付方式,实行“总额预付、结余留用、合理超支分担”,激发医疗集团预防为主、合理医疗、主动控费的内生动力。改革人事薪酬制度,取消行政级别,职称晋升向基层倾斜,激发医务人员服务群众的积极性。并按照“1+1+1+X”模式,组建由村卫生室、乡镇卫生院、县医院医生组成的家庭医生签约团队,发挥群众健康守门人的作用,构建分级诊疗的有效载体。让群众看病就医更方便,更放心、更经济。 通过试点,山西医疗一体化改革呈现出“五转变、三升三降”的变化,群众看病就医获得感明显增强。 卫小春解释到,“五转变”体现的是:县委书记、县长向争当医改“施工队长”转变,健康保障由浪费型医疗服务向节约型健康管理转变,健康服务由医疗和预防分离向全方位、全生命周期转变,人才技术由向上“虹吸”向优质资源下沉转变,群众看病习惯由往上跑找专家向家庭医生基层首诊转变。 “三提升”表现在:基层医疗服务量提升,县域就诊率达到89.2%,门急诊总人次同比增长10.8%,住院总人次同比增长4.7%;县级医院下转患者同比增长57.4%;乡镇卫生院门急诊人次和住院人次分别增长14.98%和8%。基层服务能力提升,医疗集团共下派医疗专家1.3万人次,服务群众16.5万人次,派驻医务人员5803人次,培训基层医务人员2.8万人次,为乡镇卫生院引进新技术、新项目134项,投入设备639台件。新招聘1132人充实基层医疗卫生队伍。群众满意度提升,第三方评价达85%以上。 改革实现了县级医院门急诊患者次均费用同比下降3.4%,自费比例同比下降6.4%,家门口就医,群众看病的间接成本明显下降。 接下来,山西省将一步深化公立医院改革,完善一体化改革的体制机制,实施“136兴医工程”,提升服务能力和质量,更好解决群众看病就医的难题。 (责编:白鸿滨、王建)

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